Mức tăng này được thực hiện theo từng giai đoạn trong 18 tháng tới, tăng lên tới $14/giờ trước ngày 1/1/2018, rồi $15/giờ vào tháng 1 năm kế tiếp.
Sau đó, lương tối thiểu sẽ tăng hàng năm theo lạm phát.
Thủ hiến Wynne cũng loan báo nhiều thay đổi được đề xuất về luật lao động:
Bắt buộc trả lương bình đẳng cho người lao động bán thời gian làm cùng công việc với người làm toàn thời gian.
Sau 5 năm làm cho cùng hãng sở, thời gian nghỉ phép tối thiểu mà người lao động được quyền hưởng sẽ tăng lên tới 3 tuần/năm.
Hãng sở sẽ bắt buộc phải trả cho người lao động 3 giờ lương nếu hãng sở hủy bỏ một ca làm việc mà chỉ báo trước dưới 48 giờ.
Tất cả người lao động sẽ được nghỉ làm 10 ngày/năm vì lý do khẩn cấp cá nhân, và tối thiểu 2 trong những ngày đó phải được trả lương. (Hiện nay chỉ có nhân viên của các công ty lớn mới được hưởng quyền này.)
Hiện nay, lương tối thiểu ở Ontario là $11,40/giờ.
Ở các tỉnh bang khác, lương tối thiểu xê xích từ $10,72 ở Saskatchewan tới $13 ở Nunavut. Alberta là tỉnh bang đầu tiên thông qua mức lương $15/giờ, vào tháng 9/2016, nhưng phải tới tháng 10/2018 mới có hiệu lực.
Trong cuộc trả lời phỏng vấn, bà Wynne nói nền kinh tế tỉnh bang đang có mức tăng trưởng đủ sức để kham nổi mức tăng lương đáng kể.
Nguồn: thoimoi.com
© 2024 | Tạp chí CANADA