Thống kê Canada báo cáo hôm thứ Sáu rằng 264.000 việc làm mới thuộc loại bán thời gian. Công việc toàn thời gian đã giảm 33.000 vị trí. Con số của tháng 6 có nghĩa là vẫn còn ít hơn 336.000 việc làm toàn thời gian ở Canada so với tháng 2 năm 2020 (trước COVID-19).
Hầu như tất cả các công việc mới đều được bổ sung cho những lao động trẻ trong độ tuổi từ 15 đến 24. Đã có một sự gia tăng 164.000 việc làm cho nhóm nhân khẩu học đó. Đây được coi là bước nhảy vọt lớn nhất đối với lao động trẻ kể từ tháng 7 năm 2020.
Việc tuyển dụng đã trở nên ít hơn đối với những người trên 25 tuổi. Tổng số việc làm của những người trong độ tuổi làm việc chính từ 25 đến 54 chỉ tăng 45.000 việc làm. Điều đó có nghĩa là tính đến cuối tháng 6, vẫn còn 162.000 việc cho những người lao động trong độ tuổi cốt lõi so với trước khi đại dịch xảy ra.
Khu vực dịch vụ phục hồi
Sự gia tăng tuyển dụng chủ yếu đến trong các công việc thuộc lĩnh vực dịch vụ vốn bị ảnh hưởng nặng nề nhất bởi COVID-19 ngay từ đầu như các ngành như dịch vụ ăn uống, lưu trú và bán lẻ.
“Mở cửa trở lại và việc làm sẽ đến”, nhà kinh tế Sri Thanabalasingam của TD Bank cho biết. “Khi việc tiêm chủng tăng lên và các tỉnh bước vào giai đoạn đầu của kế hoạch mở cửa trở lại, các nhà tuyển dụng đã chuyển sang chế độ thuê nhân viên, thu hút hàng nghìn công nhân, số liệu của tháng trước là một dấu hiệu đáng khích lệ cho những gì Canada đã và đang cố gắng thực hiện. ”
Ba tỉnh đông dân nhất của Canada dẫn đầu về việc làm, với Ontario thêm 117.000, Quebec tăng 72.000 và British Columbia thêm 42.000.
Saskatchewan mất 7.000 việc làm và Manitoba mất 6.000, trong khi Prince Edward Island mất 1.000.
Nguồn: CBC
© 2024 | Tạp chí CANADA