Tổng số người thất nghiệp giữ ổn định ở mức một triệu người trong tháng Bảy. Ngoài ra, 426.000 người muốn có một công việc nhưng không tìm kiếm, và do đó không đáp ứng được định nghĩa về thất nghiệp. Điều này ít thay đổi trong tháng thứ sáu liên tiếp. Tỷ lệ thất nghiệp đã được điều chỉnh chiếm tỷ lệ lao động tiềm năng tương đương với tỷ lệ này là 6,8%, tỷ lệ thấp nhất kể từ khi dữ liệu so sánh được công bố lần đầu tiên vào năm 1997 .
Ngoài ra, việc làm ở Canada giảm 31.000 việc làm, mà theo Thống kê Canada không đại diện cho một thay đổi đáng kể. Canada mất khoảng 74.000 việc làm từ tháng 5 đến tháng 7, nhưng từ tháng 5 năm 2021 đến tháng 5 năm 2022, việc làm mới đã tăng hơn một triệu.
Nói như vậy, tháng Bảy đánh dấu tháng thứ hai liên tiếp về việc giảm việc làm ở Canada. Thêm vào đó, tỷ lệ thất nghiệp thấp kỷ lục cùng với hơn một triệu người thiếu việc làm có nghĩa là Canada vẫn đang phải đối mặt với một thị trường lao động eo hẹp.
Việc làm trong khu vực công đã giảm 51.000 (1,2%) trong tháng Bảy, mức giảm đầu tiên trong khu vực này trong 12 tháng. Mức giảm chủ yếu tập trung ở Ontario và Quebec. Bất chấp sự sụt giảm so với tháng trước, việc làm trong khu vực công vẫn tăng 5,3% (+215.000) so với tháng 7 năm 2021.
Số lao động tự làm việc tăng 34.000 (+ 1,3%) trong tháng Bảy sau khi giảm 59.000 ( -2 .2%) trong tháng Sáu. Bất chấp sự gia tăng này, tỷ lệ tự doanh vẫn không thay đổi so với cùng kỳ năm ngoái và thấp hơn mức trước đại dịch vào tháng 2 năm 2020 là 214.000 ( -7 .4%).
Việc làm giảm 53.000 ( -0 .3%) trong lĩnh vực sản xuất dịch vụ trong tháng Bảy. Thương mại bán buôn và bán lẻ đóng góp nhiều nhất vào thua lỗ trong lĩnh vực này. Số người làm việc trong lĩnh vực thương mại bán buôn và bán lẻ đã giảm 27.000 người ( -0,9 %) trong tháng Bảy, mức giảm thứ hai liên tiếp trong tháng. Phần lớn mức giảm ròng diễn ra ở Ontario và Quebec.
Andrew Grantham, CIBC nói với Reuters : “Tình trạng mất việc tập trung một cách kỳ lạ trong lĩnh vực dịch vụ, bao gồm bán buôn và bán lẻ, giáo dục và y tế . “Với một số lĩnh vực báo cáo tỷ lệ trống cao; cung lao động hơn là cầu dường như là vấn đề chính. Điều đó cho thấy, sự khác biệt chính giữa báo cáo hôm nay và tháng trước là tăng trưởng tiền lương giảm tốc một cách bất ngờ ”.
Mức lương trung bình theo giờ cho nhân viên đã tăng 5,2% (+ 1,55 đô la lên 31,14 đô la) trên cơ sở hàng năm vào tháng 7, gần bằng tỷ lệ tăng so với cùng kỳ năm trước được thấy vào tháng 6 (+ 5,2%; + 1,54 đô la). Trong tháng thứ hai liên tiếp, mức lương trung bình theo giờ tăng với tốc độ tương tự giữa nhân viên bán thời gian (+ 5,0%; + 1,05 đô la) và toàn thời gian (+ 4,9%; + 1,52 đô la). Trước đó vào năm 2022, tăng tiền lương ở những người làm việc toàn thời gian đã nhanh hơn so với những người làm việc bán thời gian.
Dữ liệu lạm phát gần đây nhất chỉ ra rằng Chỉ số Giá tiêu dùng đã tăng 8,1% so với cùng kỳ năm trước vào tháng Sáu, mức thay đổi hàng năm lớn nhất trong gần 40 năm.
Nguồn: CIC News
© 2024 | Tạp chí CANADA